依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》精神，结合宜昌教育局所属事业单位编制、职位空缺状况及工作需要，拟组织2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘工作。现公告如下：
1、招聘职位及职数
本次专项公开招聘涉及市教育局所属13个事业单位，48个职位，共招聘72人。详见《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工职位表》。
2、考试报名条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.拥有职位所需专业常识和业务能力;
4.适应职位需要的身体条件;
5.拥有职位所必需的其他条件。
每一个职位的具体招聘条件见《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工职位表》。
有下列情形之一的不能参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
3、招聘程序
发布公告
通过宜昌教育局官方网站和宜昌人力资源和社会保障局官方网站发布《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工公告》。
报名及资格审察
1.报名日期：2019年7月14日至7月15日，逾时不再受理。
2.报名地址：宜昌教育局0103视频会议室。本次专项公开招聘只受理现场报名。
3.报名需要：考试报名职员应仔细阅读招聘公告和考试报名承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个职位，且报名与考试时用的身份证需要一致。
4.报名需知：报名时须持与报名要求一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件1份，登录学信网查看打印本人学历信息1份、本人简历1份、最近免冠1寸彩色登记照片3张，《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工报名表》一式2份。
2019年应届毕业生持院校毕业有效证明，海外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书。工作历程截止时间为2019年8月1日。若面试职员为在校全日制非2019年应届毕业生，不可以以低学历考试报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内电话号码不能变更。
5.资格审察及其他
招聘单位及市教育局严格按招聘公告中明确的考试报名条件，对面试职员的资格进行审察。考试报名资格审察由招聘单位及市教育局负责。
在推行面试前，招聘职位职数与报名人数须达到1:3的比率。未达到规定比率的,相应核减招聘职数或取消招聘职位职数。
依据有关规定，截止2019年7月31日，在宜昌服务或宜昌生源在湖北服务的三支一扶计划职员、大学生村官服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。三支一扶计划职员、大学生村官中已招录为公务员或事业单位员工的，不再享受加分政策。符合条件的面试职员应填写《宜昌事业单位员工招聘政策打折申请表》，经有关部门审核确认盖章，于面试日以首要条件交给宜昌人社局事业单位人事管理科,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为舍弃加分。
因海外高校学历及专业名字与国内有差异，海外学历及专业资格条件审察工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的海外学历及专业资格审察小组依据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审察，作出是不是符合考试报名条件的结论，经市教育局审定，由用人单位公告考生。
6.准考证发放。考试报名职员须凭有效身份证原件于2019年7月21日到宜昌教育局领取准考证，请人代领准考证的，须凭考试报名职员身份证等有效证件原件和领取人的身份证原件领取准考证。
考试安排
1.面试。考生须持面试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地址参加考试，缺一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。
面试时间：2019年7月22日
面试地址详见准考证。
面试形式和内容
面试策略由宜昌教育局拟定，并在面试7近日报送市人社局审定备案后组织推行，依据职位需要在面试时需增加专业技能操作测试和专业能力测试的，应在面试策略中予以明确，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方法进行，面试满分100分，根据去掉一个最和一个最低分，取平均分的办法计算，成绩精准到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按有关规定实行。
面试查看
面试成绩准时在宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。
2.笔试
笔试职员的确定
达到开考比率的，按程序先组织面试，按面试成绩从高到低的顺序，按招聘职位1：3的比率确定参加笔试职员。面试未达到开考比率的职位则核减招聘职数或取消招聘职位。核减招聘职数或取消招聘职位的信息将于笔试前在宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。
笔试内容
笔试包含综合常识和专业常识，总分100分。综合常识包含要紧时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业常识以职位需要的入门知识和操作技能为主。
笔试时间地址
由宜昌教育局所属事业单位通过发公告或者电话、短信等方法，公告到每位笔试考生，并做好记录。
笔试需要
考生须持面试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地址参加笔试，缺一证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃笔试资格。
3.综合成绩计算
按面试成绩*60%、笔试成绩*40%的网站权重计算考生综合成绩，综合成绩精准到小数点后两位。若遇综合成绩并列，可精准到小数点后三位，在精准到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则依据考生面试成绩排序，考生面试成绩相同则组织加试。考生综合成绩准时在宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。
体检与考核
1.体检
体检对象按招聘职位依据综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比率确定，并在宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。体检工作由市教育局负责组织推行。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生自行承担。如体检不合格或自动舍弃，则从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从到低分依次递补。
2.考核
考核由市教育局和招聘单位负责，考核的主要内容包含：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况。如考核对象不合格或自动舍弃，则从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从到低分依次递补。
3.体检、考核时间地址由招聘单位另行公告。
公示和聘用管理
考核结束，由各主管部门将拟聘职员综合状况进行审核，对拟聘职员在宜昌人社局官方网站公示7个工作日，同意社会监督。公示结束如无异议，下发聘用公告书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘职员办理聘用等手续。职员聘用实行试用期规范，试用期按文件实行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确职位等级，享受有关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
4、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
2.本公告附件《职位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责讲解。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和面试辅导培训机构。
政策监督电话：;举报电话：。
2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工职位表.xls
2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工报名表.docx
宜昌事业单位员工招聘政策打折申请表.docx
宜昌教育局
2019年7月5日
原标题：2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工公告
文章来源：-22792-969853-
